RSE : la contribution de Gesop aux enjeux de développement durable

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RSE : la contribution de Gesop aux enjeux de développement durable

RSE : la contribution de Gesop aux enjeux de développement durable 2048 1037 Juliette HUZE

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Gesop est engagé depuis de nombreuses années dans une démarche de responsabilité sociétale pour proposer un environnement de travail sûr à ses collaborateurs et limiter l’impact environnemental qu’implique la commercialisation et la pose d’ouvrages coupe-feu.

La sécurité des collaborateurs

La sécurité des poseurs et techniciens en intervention est primordiale. Chaque année un budget d’en moyenne 567€ par personne est investi dans l’achat de chaussures de sécurité, pantalons, vestes, tee-shirt à manches longues et courtes, harnais de sécurité pour travail en hauteur. Chaque collaborateur atteste de formations comme le CACES ® (Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins en Sécurité) et peuvent demander des formations complémentaires. La sécurité sur les chantiers dépend des connaissances de risques de chacun.

Pose du rideau HCM120 Gesop site Nestlé Waters

Pose d'un rideau métallique coupe-feu HCM 120 de grandes dimensions hors standard

Nos poseurs et techniciens travaillent au quotidien avec des équipements lourds (de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de kilogrammes). Ils sont sensibilisés à la manutention et au port de charges lourdes. A l’aide des chargés d’affaires et au regard des spécificités de chaque chantier, les meilleurs moyens de levage et coltinage sont utilisés (sangles et poulies, palans électriques, chariot élévateur, …).

Nous choisissons la plus grande qualité d’équipements (tels que outillages : visseuses, perceuses, perforateurs, …) et de consommables afin de facilité les interventions et d’éviter les blessures. Comparativement, du matériel de mauvaise qualité entraine des blessures de fatigues dans les bras et les mains, l’utilisateur devant utiliser plus de force, plus longtemps, pour une même tâche.

Nous refusons d’exposer nos poseurs et techniciens à certains matériaux ou substances réputés cancérigène et, ou, classés CMR. Lorsque nous y sommes obligés, nous utilisons les protections individuelles adaptées.

L’entreprise a à cœur d’adapter les méthodes de travail de nos poseurs et techniciens afin de ne pas abimer leur santé sur le long terme.

Le nombre d’accidents de travail, 1 sur les 3 dernières années,  atteste de ces efforts, tout comme le bien-être des équipes.

Les démarches pour l’environnement dans la conception de nos ouvrages :

Le développement durable est un enjeu fort. Dès la conception, l’équipe BE favorise l’emploi de matériaux garantissant la plus grande durée de vie des rideaux coupe-feu.

  • Cela passe par le choix de composants de qualité limitant les retours ateliers et les interventions pour S.A.V (par exemples sur les groupes motoréducteurs, les composants électromécaniques ou électroniques des armoires de commandes, ect..)
  • La durée de vie des rideaux tient également à l’existence d’un stock de pièces détachées de rechange ou bien à la possibilité de refabriquer les pièces d’origine. Lorsque cela n’est pas possible, nous faisons attention à identifier les fournisseurs proposant des pièces compatibles avec les pièces d’origine, dans le respect des documents de preuve de conformité.
  • De la même façon, lors des renouvellements de procès-verbaux de conformité de nos produits, nous intégrons les éventuelles évolutions des fabricants qui pourraient arrêter la commercialisation de composants pour les remplacer par des équivalents. Bien qu’équivalent, ils doivent respecter la conformité.
L’innovation pour remplacer les rideaux aux matériaux « CMR »

En tant que spécialiste de la conception d’ouvrages toujours conformes, Gesop peut être précurseur dans le développement de nouveaux produits. Depuis 2015, nous proposons à la vente une gamme de rideaux métalliques et rideaux souples coupe-feu sans matériaux classés CMR. Les rideaux textiles sont composés de fibres de verre tressées, armées d’un fil inox, en remplacement des fibres céramiques réfractaires. A date, sur une gamme comprenant 19 rideaux de compartimentage et 3 écrans mobiles de cantonnement de fumées, seul 1 rideau utilise encore de la fibre céramique. L’objectif à 3 ans est de réduire à zéro les matériaux réputés CMR.

Lorsque nous avons réactualisé notre gamme de rideaux coupe-feu irrigués, il y a un peu plus de 5 ans, nous en avons profité pour améliorer la fabrication de nos rideaux plutôt que de continuer sur une fabrication à l’identique et vieillissante. Nous avons repensé ces rideaux en diminuant par 3 la quantité d’eau nécessaire à l’irrigation et en simplifiant au maximum la composition des lames de nos tabliers afin de réduire la consommation d’isolant et d’acier pour la fabrication de ces rideaux.
La nouvelle gamme de rideau coupe-feu non irrigué, actuellement en cours de développement à pour premiers objectifs de ne pas utiliser de matériaux isolants réputés CMR et de prévoir une production majoritairement française afin de réduire notre empreinte carbone liée aux livraisons sur les chantiers.

Témoignage de la responsable R&D et du bureau d’études de Gesop

La valorisation des ouvrages coupe-feu après un sinistre

Après un sinistre, lorsque cela est possible et après nettoyage des rideaux résistants au feu qui auraient été touchés, nous favorisons la réparation plutôt que le remplacement des ouvrages, dans la limite du maintien de la conformité feu et DAS.

S’il est possible de maintenir l’ouvrage, selon l’importance du sinistre, nous conduisons un essai feu sur site afin de vérifier si la capacité isolante thermique du panneau ou de la lame du rideau est toujours suffisante pour conserver le degré de résistance au feu recherché. Avec le concours d’un laboratoire agréé.

Les ouvrages coupe-feu peuvent être réemployés afin de continuer leur cycle de vie estimé à 25 ans même si cela arrive dans de trop rares occasions. Lorsque que le réemploi est impossible, les ouvrages coupe-feu déposés entrent dans un processus de revalorisation. Nous privilégions l’acheminement vers des sites de valorisation des déchets. Les règles de démontage des produits amiantés sont maîtrisées pour assurer la sécurité des équipes.

Les démarches pour l’environnement dans nos process de travail :

En interne, des règles de travail permettent d’atteindre des objectifs de respect environnemental dans chaque étape, de la conception à la pose voire la maintenance d’ouvrages coupe-feu. Le premier gros chantier étant la sur-utilisation du papier. Aujourd’hui les impressions sont réduites au strict nécessaire, les documents sont imprimés en recto verso, l’utilisation de feuilles de brouillon au quotidien permet le réemploi, ect… L’équipement progressif en outils numérique, par exemple pour la gestion de chantier, permet aussi de supprimer des échanges de mails ou des impressions papier.

Une attention particulière est portée sur le transport des matériaux et des ouvrages ainsi que sur les techniques de fabrication. Les objectifs, atteignables, que se fixe Gesop :

  • Réduire au maximum l’empreinte carbone des ouvrages coupe-feu. Notamment en optimisant et en groupant les livraisons d’acheminement sur sites. Afin de limiter l’emploi de transports énergivores la production en réalisée en priorité en France ou dans des pays limitrophes à la France (Espagne, Belgique, Allemagne).
  • Diminuer la production de déchets, en travaillant avec les sites de production pour réduire nos emballages, en favorisant la revalorisation ou le réemploi.
  • Combattre des motorisations énergivores. Choisir une motorisation adaptée au poids du rideau permet de réduire la consommation électrique pendant la manœuvre. Ce qui est un gage de qualité pour le produit et un coût optimisé pour l’exploitant.
  • En maintenance, privilégier la possibilité de réparer nos produits afin d’augmenter leur durée de vie avec des pièces disponibles pendant de nombreuses années ou que nous savons refabriquer à l’identique.

Les valeurs que défend Gesop

L’humain est au cœur des valeurs de la société Gesop. Le savoir-être et savoir-faire sont les 2 piliers permettant de belles réalisations.

Merci aux équipes ! Elles transmettent leurs savoirs et accompagnent les plus novices jusqu’à la maîtrise des sujets.

La transmission fédère les équipes autour des projets. S’entraider participe à défendre une qualité d’ouvrage à laquelle GESOP est attachée.

Merci pour l’écoute, la créativité, le courage et la générosité dont savent faire preuve nos collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à travailler en équipe et main dans la main entre tous les services (du commercial au poseurs en passant par les chargés d’affaire et le service bureau d’étude). Cette qualité de travail en équipe permet d’aller au bout de tout type de projet quelles que soient les difficultés (techniques, architectural, liés au lieux et aux conditions de pose, ect…).

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